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[团队管理] 核心团队长孵化群的作用,如何筛选核心骨干?

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Boos 执剑人

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论坛元老

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发表于 2018-10-6 14:02:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
当你直推(第一市场人数)20人的时候,我会带你进--核心团队长孵化群!
这是一个什么群?
1.一般能推到20人,起码是认可粉象,希望能赚钱的朋友,这些朋友的目标一致,就是做好市场,因此我们聚在一起学习
2.在核心团队长孵化群里,教大家如何带团队,学习复制咱的社群模式,建立自己的社群,为自己带团队坐准备
3.孵化群里的朋友,一定要到咱的精英群里多互动,比如:你的下线遇到了问题,你多做解答,多冒泡。会让你的下线感觉自己的邀请人很牛,是带团队的,因此,他们对你的认可度会更高,更能信任你。
4.你的下线信任你,愿意和你互动交流,你就要私下和他多多交流,准备把他培养成核心骨干,之后你们团队到了300人以上,核心骨干有20人左右,你就可以自己建群带团队了!
5.解释一下,为什么有了核心骨干才能带团队?
因为,你建了群,群内成员不足百人,不容易活跃,因此强调,自己的市场至少要有300人;核心骨干是在群内和你做配合的,你没有核心骨干,你发布的任何动态,没人做互动,你就会越来越没自信,可能不过一星期,这个群就死了。

因此,再次强调,大家要到咱的精英群里多互动,多做解答,让你的下线能看到你,这对你筛选自己团队的核心骨干至关重要,你只要不这么做,你想建群带团队是不可能的。
未来是粉丝经济,个人IP的时代,你不冒泡,不和成员互动,是不能感染对方的。你不通过项目,吸粉带团队,在未来拼资源整合能力赚钱,你怎么赚?

怎么互动,刷存在感?
1.及时解答精英群里朋友的问题
2.在其他粉象群里,看到关于粉象有价值的内容,就转发到咱的精英群里
3.新人入精英群,尤其你的下线入精英群,你就及时把“新人入群必读”和“粉象多小程序”发给他!
4.群主发啥,你就做配合,也发啥!发完,截图,发朋友圈,让别人看到你在带队!若过于刷屏,你截图后,把消息撤回即可!
百位联合创始人带队粉象生活项目,欢迎加入我们战队! 自渡微信:1063131983 微信公众号: orz541 粉象邀请码:112179
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