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[队员成长] 粉象生活一宝妈,从零做起三个多月打造万人团队走心分享!

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Boos 执剑人

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论坛元老

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发表于 2018-9-21 16:42:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
此处禁言,转播下一位从零做起三个多月打造万人团队的宝妈走心分享!
伙伴们认真领会,从未见过这般走心的分享!都是自己的点滴积累。

大家好,我是猫妈,粉象生活的合伙人

做粉象一共经历3个月的时间,我是6月13加入的,一个月做到合伙人级别,目前团队总人数26000。

为什么。

虽然和很多大咖相比,我的成绩不能算最好,但是我跟大多数人一样,没有人脉,也并没有CPS行业的经验。短短三个月,收获了很多,今天想和大家分享一下,我在粉象的经历,如何从0开始,做到了26000千人,日收入500+,感谢大家百忙中能够耐心听我的分享~


首先来做一个自我介绍,我是一个2岁宝宝的妈妈,之前,和大多数人一样,守着一份工资不高的稳定工作,结婚过日子,平平淡淡倒也安逸。但是,我生了宝宝之后,就不得不改变了。

为了孩子。
抱起工作就陪不了娃,陪得了娃就得放下工作。我看过很多小姐妹在宝宝才几个月的时候,就不得不把孩子交给年迈的父母带,回归了自己的工作 岗位。

我现在都记得,一个小姐妹在复工的第一天,朋友圈发的:“今天产假后第一天上班,担心儿子受不了、担心以后他去幼儿园不在我身边受不了,其实更多的是我受不了离别···”

一句话把我看哭了。

上有老下有小,是我们的“中年”危机。

成年人的生活没办法啊,因为钱。虽然谈钱很俗,但这就是赤裸裸的现实。

其实那些小姐妹,何尝不知道父母老了,应该享福的年纪,却要辛苦他们看孩子,

其实为人父母,难道不知道宝宝还小?但是看着嗷嗷待哺的孩子,只能狠心断奶回去上班。

经济不能独立的时候,是没有资格讲孝顺和母爱的。

全都是为了生活,不得不如此。

有句话说,女子本弱,为母则刚。

为了在自己伤心难过的时候,去最贵的餐厅花钱也有底气,也不必在菜市场为了几角钱的价格斤斤计较。

我一直觉得,给孩子最好的爱,就是陪伴。不错失他的每一个成长,亲力亲为的教育他。难道为了挣钱就必须离开孩子吗,我偏不信这个邪!

就算带孩子待在家没有工作,我也不愿意和老公伸手要钱,我觉得女人就该有一份自己的事业,不管赚多赚少,不与社会脱节

保持自己的人格魅力。家里有钱,老公有钱,都不及自己赚钱来的自由。

所以在我儿子2个月的时候,为了能更好的陪孩子,我只能选择了做微商。

当时做的是零食一件代发,在这之前做过猫粮代购,积累了一批人脉,也就是这批猫友,开启了我的微商事业。所以这也让我相信,别怕尝试,项目不成仁义在,有人脉有朋友比眼前赚了多少钱强多了,别让之前一些项目的失败经历影响了你。

说实话,那会的微商比较好做,发圈就可以卖东西,挣钱的时候,一个月也能挣一两万,可是好景不长,微商这些年在走下坡路,我相信每一个做微商的应该都深有体会。

代理招不到了,晒图发圈大家都免疫了,出单越来越少,到后来我每个月也就挣点零花钱。

接触了好几个项目,都很难长久,很多平台没有自己的APP。都是依托第三方的公众号商城、小程序之类,而腾讯可以随时查封突击搞事。很多没有APP的项目根本无法运作下去,动不动就被封了,流失了很多代理和老顾客。

一个巧合,我在我上家魅悦一生的朋友圈看到粉象生活,出于好奇咨询了她一下,然后我非常的激动立马升级了VIP!

真的是毫不犹豫,其实那个时候,我一个会员都还没有,我都不知道我为什么那么激动那么确定。

因为我觉得粉象是一个非常好的项目,不怕没人,不怕0基础,以后绝对不会缺,属于我的机遇来了,必须牢牢的抓住。

事实也证明了我的判断没错,得意一下,为我的好眼光点赞哈哈哈哈~~也非常感谢魅悦带领我进入粉象生活的新世界,能在项目最开始的红利期认识粉象,并且结识了这么多热心和志同道合的小伙伴,真的是莫大的机遇。

其实我相信这是一个任何人,都能实现快速赚钱,甚至逆袭人生的时代。

微商这条路走不通了,怎么办?我的老公是报社工人,一个月工资才3500,这点钱对于我们这个城市的消费水平来说,是根本不够花的,我必须寻求别的出路。

有些人觉得自己没有人脉,没有资源,我觉得人脉和资源都是边走边遇到的,我第一天的市场团队只有1个人,还是我的老公,到现在,26000人了。

在我刚起步做粉象的时候,我虽说认识卖零食的代理团队,但其实只有几个老代理跟随我做了粉象,很多人零食卖的已经没有了激情,只有一两个还在默默坚持。

所以,我就带着这几个人,开始了我粉象生活的大事业。从一开始只有十几人的群,到100多人,到500人,再到好几个500人群。转眼,竟然让我有了26000的大团队。

轻松么?

和其他的职业相比是挺轻松的。粉象不需要投资,也没有任务,但是我自己有,我自己轻松不起来。

粉象红利期,在群里各类大佬爆发式出现,依靠项目财富自由的人,已随处可见,我想努力追赶上先行部队。

所以做粉象这3个月的时间,我没有一天是2点之前睡过觉的,因为我知道我的天分没有别人高,我没有那么多的资源和人脉,我也没有别人那么聪明,所以我必须努力追赶,才不会被甩的太远。我唯一有的,就是坚持。

怎么坚持呢?找好自己的方向。

很多人迷茫一开始怎么去推广,其实我一开始只是把自己身边的资源扫了一遍,相信每个人微信最少有100个好友吧,更不要提那些原本做微商的,几千个好友都是很常见的,那么,自己手里原有的资源一定要先用掉,不管是你群发也好,还是私聊也好,一定把自己的资源先过一遍,不要浪费。

所以,做粉象拼的就是速度,我现在知道一开始接触到粉象生活这个项目,为什么让我觉得这么兴奋,粉象太简单了,大家疯狂扫人就对了,就算有的人不推广,自用也行啊,先从使用开始,然后觉得好,再经过你朋友圈的渲染,她可能就也对推广有了兴趣,中国遍地都是网购的用户,你敢说你身边的人不网购吗?

其次,就是裂变。你自己扫人快,这些人能不能裂变更重要。大家既然是想要做事业的,一开始一定要建群。

就算你只有10个人也可以开始建群,因为我当初也是从几个人开始的,重点不是人多少,而是千万不要把人收了丢到大群或者上家的群就万事大吉了,如果有这样的想法,那么你不可能做大!当然,打酱油的可以随意。

如果你是把粉象生活当做一个事业来做,想要让它为你创造更多的收益,你就必须建群!

说句不好听的,有的人把会员扔进上家或者公司的大群就不管了,这些人和你没有任何的互动和信任,他们以后为什么要追随你?粉象生活这么好的一个吸引粉丝的聚集地,你看到它的长远价值了吗?

快手网红拍视频一年收入能几个亿,一个粉丝超过千万的网红,随便在网上卖个面膜就可以日收入过万,这是个别现象吗,当然不是,因为未来的商业体是属于粉丝的商业体,是属于影响力的商业体。

建群的思路首先给大家分析一下,一开始你的大群里可能什么人都有,有推广者,也有自用者,这个大群就做为你的生活福利群,之后呢大家必须再建一个群——培训群,把那些想要推广的用户单独放到这个小群来。

因为你不可能天天在你的普通用户群里去培训,你会把人烦跑的!那些买买买的用户,根本不想看你有事没事培训那么多巴拉巴拉~福利群和培训群的作用,我会在后边分析

因为你的好友如果你下手晚了,很可能她就会成为别人的会员了,粉象生活上线3个月以来,会员突破100万,可见我们的分享的速度是多么快,如果你还在犹豫还在抹不开脸,那你就等着你的微信好友某一天问你,“嗨,你有没有用过粉象生活?”

这点我真的是深有体会,之前朋友圈有几个很有实力的大咖,就是因为我下手晚了,结果没几天我在他们的朋友圈看到了粉象生活!我的肠子都悔青了!

这个群的粉丝是属于你的,不属于公司也不属于你的上家,这些会员和你的关系密切,不管以后你做什么都会追随你,这也就是你的人脉圈。

这个时代,谁会讲课谁就是老大,你不会讲没有关系,你可以学,可以模仿,甚至可以复制,我们VIP的课件那么多,还有像我们很多会员分享出来的课件。你语音也好文字单纯转发也好,你直接去讲,群里很多人不会直接去看课件,有的小白就是需要那个形式主义。

未来不论你卖任何的产品,都会存在激烈的竞争,能够杀出重围,更多的不是因为你的产品的质量和功能,而是因为你到底能有多少的粉丝给你关注和信任,所以接下来,是粉丝经济,未来有粉丝就有钱!

有了这个培训群以后,你就可以重点培养那些想要去推广的用户,找到一些志同道合的伙伴和你一起努力做这个事业,有的人说,我不会培训啊,学呗!不想当将军的兵不是好兵,你是想当一辈子的小兵还是将军?

2,当你收到快递记得拍下来发到群里,因为你在用,所以是最真实的分享。这一点非常重要!我们几乎每天都在收快递!一定要晒你的真实购买。

这样的真实分享有助于会员的购买+复购!

3,裂变

裂变一定是需要刺激,而不是仅仅只是模式,平台优惠券,返利。懒惰是人的天性,从众心理也是人的天性,所以这里刚好平衡。那么刺激来自哪里?来自团队人数和你的收入。收入不在于多,你每天都有收益,对于我们每个人来说这都是白捡的,所以就可以刺激那些普通的会员去分享和裂变,小伙伴们可以一起晒起来!


有一笔进账都可以晒。不用等到晚上一起晒,随时随地晒,你不晒别人也不知道你有收益!刺激也是无时无刻进行。你要告诉别人,你每时每刻都在捡钱‼️‼️‼️‼️

这就是粉象‼️‼️‼️

4,升级

代理升级VIP截图感悟,随时随地的分享到自己的群里,很多人是不会时时关注群的,但是,他看的多了,就会产生好奇心,就会去愿意了解,了解不难,为什么了解很难!所以,一个道理。缺少刺激。

还有会员权益!只要有人领取,自己体验,一定要发到群里!

你们可以看到ViP群每天都有很多截图。但是你们在的群可以看到吗?根本看不到!

这就是我说的,没有互相借力。自己的就是自己的,而现在就是要互相借力。你才不费力。

5,激活+留存

大家一定要主动解答群里新人的问题,无论他是不是你的代理,为什么?团队的力量。团结,有爱,互帮互助,这会让陌生人很快融入一个团队并有效快速激活他。

很多时候做一件事并不是因为这件事,而是团队氛围。换位思考,你到了一个陌生的群体,大家都很喜欢帮助你,你会怎么想?

你会不会觉得大家都很好,都很有爱,我喜欢和你们在一起!所以开始了一份事业,同时开始了裂变。群的气氛和社群的价值才会充分体现。

大家切记一定不要让你的用户飘在外边无家可归,生活群就是他们的家,有的人下载了在使用中遇到一些问题,这会让他们觉得很无助,那么如果可以在群里寻求帮助,即使你很忙,别的小伙伴看到了也会帮忙回答,也就不会导致使用过程中的一些小问题让他们卸载了这个APP。

XXX记的死粉非常多,几乎能达到百分之70,就是因为他们没有做社群的意识,很多人在外边飘着,别人踩过的坑,我们不要再踩。

还有的人下载了不习惯使用,你的生活群的作用就是提醒那些已经下载过的人,粉象生活很好用,能买到很多优惠的东西,省钱又很方便,

这是我在生活群发的:

你们觉得生活群的人看到这样的会不会赶紧打开粉象搜一下?有人买一单那么你的收入就提高了,最重要的是,APP的粘性提高了,大家习惯了,就会离不开,会经常用,永远都不舍的卸载掉

生活群福利群是有普通买买买的用户和推广者并存的,那么这些生活群是需要氛围的,一个购物的氛围,那大家思考一下再回答我,你觉得促进你提升购买率的原因是什么?

第一,刚需(生活必备)

第二,优惠(包括返佣)

第三,气氛(看到别人说买也想要)

而且三点之中,我认为第三点才是重点,第一第二,你可能需要,但你会控制,但是同时加上第三,可能就没那么理智了 对吗,同样,群里的普通用户也是一样!

一个产品,我随手分享到每一个群里,后台突然暴增了收益,这是为什么,想明白了吗。

我们不是淘客,我们不卖东西,我们只是生活的分享家,在分享的过程大家享受好的产品自己拿了佣金,你也顺便赚钱,有什么地方比社群传播速度更快吗,

未来挣的多的,一定是群多的,这个是毋庸置疑的,你能辐射多少个群,比你辐射一个两个人来的快吧

我的福利群,几乎每晚我都会做一次福利抽奖,这个大家根据自己的情况就好,福利抽奖可以大大提升大家的活跃度和留存率。

大家每天抢福利,是不是很开心,但是粉象有很多超级划算的商品,有大额优惠券,根本花不了几个钱,每天送几块钱的东西,谁都送的起,让中奖的人自己领红包去购买,顺便就让他熟悉了APP的流程,也更体验了粉象生活的优惠之处!

接下来和大家分享我的培训群如何经营,

首先大家的培训群要记住一句话,拒绝保姆式经营!

让代理们可以自己成长自己锻炼,并且互助!这样才是一个最好的良性循环,否则一开始你可以大包大揽,那么以后你有几千人几万人的时候,你就傻眼了。

我对代理的要求是,你可以在我的群里获得价值,但是你也要输出你的价值,不求别的,最起码你自己拉的人你要教会,不要问一些基础的白目问题。

发现把代理放任不管的,代理我教,上家踢了,还有就是,你有空的时候必须在群里发一些素材或者反馈,而不是一直潜水,等着所有人服务,大家都要报团取暖,学会互助互利,我可以协助大家,但是拒绝当保姆。

一个群里面都是你们的团队,你的代理也在拉人进去,他们也需要在有空的时候去群里输出价值,这样大家的群才会好,而不是只靠群主一个人
因为保姆过多,你们的代理就会无法成长,只依赖你,你是希望养无数个小白,还是养一只独立的精英队伍,

你的模式和方法,对群的态度,你的代理们会模仿学习,这样才是一个好的良性的循环

一个团队的良性循环和发展,影响的不是一个群,是无数复制下去的小群,所以一开始引导就不能错,我的团队发展快,和我带团队学习有关系,和管理模式也是有绝对关系的,并不是运气。
无规矩不成方圆

如果连5个都完成不了,那就是没有心思做市场的,待在生活群就好,还有这样会让代理有一种荣誉感。就是自己完成了目标,才能进阶接受更多更好的知识,对代理来说是一种激励!

培训群里禁止聊负面情绪,发现负能量的我会警告,一直重复这样我就会移除,每一个人都要有主人翁意识,这个群不是我的,是属于大家的,因为你们的代理也在共同学习,如果你天天爆一些负能量,什么加不到人啊,自己的群里没人说话呀,别的平台说粉象不好呀,你的代理和全群的人都会受影响,整个群乌烟瘴气,你的代理也不会想好好做下去,我说的对吗?

以下是我的群规

星耀战队群规:代理的第一市场人数达到5人再进培训群,发截图拉人通过,普通会员可以进咱们的生活群,没有门槛
再来就是之前有遇到那种同行进来捣乱的现象,5个人的门槛会杜绝这帮心怀不轨的人,当然一开始大家人不多的时候,不用按我的这个门槛,因人而异,大家选择适合自己的方式就好,

为什么设置了第一市场5人可以进培训群,因为这个群是一个精英集合站,我的主要精力会放在培养这个群的人才上,设置第一市场门槛的好处是,你可以杜绝一些把人丢进来就不管不问的上家,上家们必须把基础知识自己教会自己手下的人,5个人的第一市场轻松就可以做到。

很多人急需看到结果,但是没有积累哪来的结果,我只是想告诉大家,任何事情都不容易,也不是今天做,明天就会有结果,但是你现在所做的一切努力,都是为自己今后铺路。我也不是做几天就蹦出来了一个2万6千人的团队和这么多志同道合的伙伴。

如果有问题,先找上家处理,上家不管可以找我,咱们也有大客户经理,群里是学习方法的,不是吐槽群不是售后群!好的氛围和代理成长环境是需要大家共同维护的!

积分制是为了激励代理,首先你自己需要以身作则,我现在每一个素材我都会随手分享到每个群里,大家也是,有了好的产品和反馈分享到生活群,好的方法和朋友圈文案分享到培训群。

随手一秒钟转发的事情,一个人每天共享一个素材,一个群500个人就会有500个素材,这是多么可怕的一个数据,那么我们的经验和好处都是成倍的。团队的意义就在这里,不是单打独斗,是一起强大共同取暖。

如果有些用户进群一直潜水一动不动,我会月底移除,群里的位置要留给更用心的人,如果一条有用的信息都没有分享的,那么抱歉了。你可以在别的群潜水,培训群行不通。
同样的,表现好的代理每个月我会有福利,自己掏腰包为大家发奖品!

当然没有上榜的小伙伴,我会有在群里做福利抽奖和红包雨,大家都开心,群里气氛好了,大家都团结友爱,你的队伍才能更强大

相信大家在经营培训群久了以后,就会发现一些能力出众的小伙伴,三人行必有我师,每个人身上都有自己的闪光点,

他们非常优秀!不要埋没他们,要让他们有机会自我展示,对于代理是一个好的锻炼,而且团队也会学习到不同的优点更加团结友爱!

最后在给大家分享一下,三个月内,作为一个新手,为什么我团队裂变这么快?

有很大的一个原因,就是我认真去学习并且执行了田老板的极速裂变课程,这里和丹丹姐的帮助分不开,每一次的裂变课我都积极带队。之前的京东免单活动更是学习丹丹姐,把裂变的方式用到了京东免单活动里,让我的团队人数3天内暴增2800人!

公开课不是靠讲课就可以成功,更重要的是氛围,如果靠你一对一沟通可能一个都成不了,因为人都是有从众心里的,公开课就是我们的会场。

一场公开课,不是光靠讲师一个人就可以全部搞定,更要靠团队的齐心协力展示给被邀请进群的伙伴看。

简单的事情重复做, 以前都是我一个人指挥一期极速裂变活动,接下来我要培养我的团队会同时出现至少10位指挥官独立运作。

假设一个指挥官负责一个群,那么每一次裂变我们将辐射500*10=5000人,如果每人指挥3个群呢?!要不要算一算,你能复制出来和你一样的多少人,你就会在粉象这块大蛋糕里瓜分多少财富!

总而言之,团队不是靠一个人群主,打造自己的个人IP和团队都很重要,这些是我经营生活群和培训群的心得。毫无保留的分享出来,希望能帮助大家。

做粉象的3个月,深有体会团队的合作力是多么强大!大家一定要互相帮助输出价值才能共同成就彼此、共同进步。

谢谢大家今天的聆听,也希望以后继续和大家一起并肩作战,看着粉象更上一层楼!


@所有人
宝妈走心分享,三个月两万人团队!
伙伴们,都可以看看,认真学习领会!





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