Boos 执剑人
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此处禁言，转播下一位从零做起三个多月打造万人团队的宝妈走心分享！
伙伴们认真领会，从未见过这般走心的分享！都是自己的点滴积累。
大家好，我是猫妈，粉象生活的合伙人
做粉象一共经历3个月的时间，我是6月13加入的，一个月做到合伙人级别，目前团队总人数26000。
为什么。
虽然和很多大咖相比，我的成绩不能算最好，但是我跟大多数人一样，没有人脉，也并没有CPS行业的经验。短短三个月，收获了很多，今天想和大家分享一下，我在粉象的经历，如何从0开始，做到了26000千人，日收入500+，感谢大家百忙中能够耐心听我的分享～
首先来做一个自我介绍，我是一个2岁宝宝的妈妈，之前，和大多数人一样，守着一份工资不高的稳定工作，结婚过日子，平平淡淡倒也安逸。但是，我生了宝宝之后，就不得不改变了。
为了孩子。
抱起工作就陪不了娃，陪得了娃就得放下工作。我看过很多小姐妹在宝宝才几个月的时候，就不得不把孩子交给年迈的父母带，回归了自己的工作 岗位。
我现在都记得，一个小姐妹在复工的第一天，朋友圈发的：“今天产假后第一天上班，担心儿子受不了、担心以后他去幼儿园不在我身边受不了，其实更多的是我受不了离别···”
一句话把我看哭了。
上有老下有小，是我们的“中年”危机。
成年人的生活没办法啊，因为钱。虽然谈钱很俗，但这就是赤裸裸的现实。
其实那些小姐妹，何尝不知道父母老了，应该享福的年纪，却要辛苦他们看孩子，
其实为人父母，难道不知道宝宝还小？但是看着嗷嗷待哺的孩子，只能狠心断奶回去上班。
经济不能独立的时候，是没有资格讲孝顺和母爱的。
全都是为了生活，不得不如此。
有句话说，女子本弱，为母则刚。
为了在自己伤心难过的时候，去最贵的餐厅花钱也有底气，也不必在菜市场为了几角钱的价格斤斤计较。
我一直觉得，给孩子最好的爱，就是陪伴。不错失他的每一个成长，亲力亲为的教育他。难道为了挣钱就必须离开孩子吗，我偏不信这个邪！
就算带孩子待在家没有工作，我也不愿意和老公伸手要钱，我觉得女人就该有一份自己的事业，不管赚多赚少，不与社会脱节
保持自己的人格魅力。家里有钱，老公有钱，都不及自己赚钱来的自由。
所以在我儿子2个月的时候，为了能更好的陪孩子，我只能选择了做微商。
当时做的是零食一件代发，在这之前做过猫粮代购，积累了一批人脉，也就是这批猫友，开启了我的微商事业。所以这也让我相信，别怕尝试，项目不成仁义在，有人脉有朋友比眼前赚了多少钱强多了，别让之前一些项目的失败经历影响了你。
说实话，那会的微商比较好做，发圈就可以卖东西，挣钱的时候，一个月也能挣一两万，可是好景不长，微商这些年在走下坡路，我相信每一个做微商的应该都深有体会。
代理招不到了，晒图发圈大家都免疫了，出单越来越少，到后来我每个月也就挣点零花钱。
接触了好几个项目，都很难长久，很多平台没有自己的APP。都是依托第三方的公众号商城、小程序之类，而腾讯可以随时查封突击搞事。很多没有APP的项目根本无法运作下去，动不动就被封了，流失了很多代理和老顾客。
一个巧合，我在我上家魅悦一生的朋友圈看到粉象生活，出于好奇咨询了她一下，然后我非常的激动立马升级了VIP！
真的是毫不犹豫，其实那个时候，我一个会员都还没有，我都不知道我为什么那么激动那么确定。
因为我觉得粉象是一个非常好的项目，不怕没人，不怕0基础，以后绝对不会缺，属于我的机遇来了，必须牢牢的抓住。
事实也证明了我的判断没错，得意一下，为我的好眼光点赞哈哈哈哈~~也非常感谢魅悦带领我进入粉象生活的新世界，能在项目最开始的红利期认识粉象，并且结识了这么多热心和志同道合的小伙伴，真的是莫大的机遇。
其实我相信这是一个任何人，都能实现快速赚钱，甚至逆袭人生的时代。
微商这条路走不通了，怎么办？我的老公是报社工人，一个月工资才3500，这点钱对于我们这个城市的消费水平来说，是根本不够花的，我必须寻求别的出路。
有些人觉得自己没有人脉，没有资源，我觉得人脉和资源都是边走边遇到的，我第一天的市场团队只有1个人，还是我的老公，到现在，26000人了。
在我刚起步做粉象的时候，我虽说认识卖零食的代理团队，但其实只有几个老代理跟随我做了粉象，很多人零食卖的已经没有了激情，只有一两个还在默默坚持。
所以，我就带着这几个人，开始了我粉象生活的大事业。从一开始只有十几人的群，到100多人，到500人，再到好几个500人群。转眼，竟然让我有了26000的大团队。
轻松么？
和其他的职业相比是挺轻松的。粉象不需要投资，也没有任务，但是我自己有，我自己轻松不起来。
粉象红利期，在群里各类大佬爆发式出现，依靠项目财富自由的人，已随处可见，我想努力追赶上先行部队。
所以做粉象这3个月的时间，我没有一天是2点之前睡过觉的，因为我知道我的天分没有别人高，我没有那么多的资源和人脉，我也没有别人那么聪明，所以我必须努力追赶，才不会被甩的太远。我唯一有的，就是坚持。
怎么坚持呢？找好自己的方向。
很多人迷茫一开始怎么去推广，其实我一开始只是把自己身边的资源扫了一遍，相信每个人微信最少有100个好友吧，更不要提那些原本做微商的，几千个好友都是很常见的，那么，自己手里原有的资源一定要先用掉，不管是你群发也好，还是私聊也好，一定把自己的资源先过一遍，不要浪费。
所以，做粉象拼的就是速度，我现在知道一开始接触到粉象生活这个项目，为什么让我觉得这么兴奋，粉象太简单了，大家疯狂扫人就对了，就算有的人不推广，自用也行啊，先从使用开始，然后觉得好，再经过你朋友圈的渲染，她可能就也对推广有了兴趣，中国遍地都是网购的用户，你敢说你身边的人不网购吗？
其次，就是裂变。你自己扫人快，这些人能不能裂变更重要。大家既然是想要做事业的，一开始一定要建群。
就算你只有10个人也可以开始建群，因为我当初也是从几个人开始的，重点不是人多少，而是千万不要把人收了丢到大群或者上家的群就万事大吉了，如果有这样的想法，那么你不可能做大！当然，打酱油的可以随意。
如果你是把粉象生活当做一个事业来做，想要让它为你创造更多的收益，你就必须建群！
说句不好听的，有的人把会员扔进上家或者公司的大群就不管了，这些人和你没有任何的互动和信任，他们以后为什么要追随你？粉象生活这么好的一个吸引粉丝的聚集地，你看到它的长远价值了吗？
快手网红拍视频一年收入能几个亿，一个粉丝超过千万的网红，随便在网上卖个面膜就可以日收入过万，这是个别现象吗，当然不是，因为未来的商业体是属于粉丝的商业体，是属于影响力的商业体。
建群的思路首先给大家分析一下，一开始你的大群里可能什么人都有，有推广者，也有自用者，这个大群就做为你的生活福利群，之后呢大家必须再建一个群——培训群，把那些想要推广的用户单独放到这个小群来。
因为你不可能天天在你的普通用户群里去培训，你会把人烦跑的！那些买买买的用户，根本不想看你有事没事培训那么多巴拉巴拉～福利群和培训群的作用，我会在后边分析
因为你的好友如果你下手晚了，很可能她就会成为别人的会员了，粉象生活上线3个月以来，会员突破100万，可见我们的分享的速度是多么快，如果你还在犹豫还在抹不开脸，那你就等着你的微信好友某一天问你，“嗨，你有没有用过粉象生活？”
这点我真的是深有体会，之前朋友圈有几个很有实力的大咖，就是因为我下手晚了，结果没几天我在他们的朋友圈看到了粉象生活！我的肠子都悔青了！
这个群的粉丝是属于你的，不属于公司也不属于你的上家，这些会员和你的关系密切，不管以后你做什么都会追随你，这也就是你的人脉圈。
这个时代，谁会讲课谁就是老大，你不会讲没有关系，你可以学，可以模仿，甚至可以复制，我们VIP的课件那么多，还有像我们很多会员分享出来的课件。你语音也好文字单纯转发也好，你直接去讲，群里很多人不会直接去看课件，有的小白就是需要那个形式主义。
未来不论你卖任何的产品，都会存在激烈的竞争，能够杀出重围，更多的不是因为你的产品的质量和功能，而是因为你到底能有多少的粉丝给你关注和信任，所以接下来，是粉丝经济，未来有粉丝就有钱！
有了这个培训群以后，你就可以重点培养那些想要去推广的用户，找到一些志同道合的伙伴和你一起努力做这个事业，有的人说，我不会培训啊，学呗！不想当将军的兵不是好兵，你是想当一辈子的小兵还是将军？
2，当你收到快递记得拍下来发到群里，因为你在用，所以是最真实的分享。这一点非常重要！我们几乎每天都在收快递！一定要晒你的真实购买。
这样的真实分享有助于会员的购买+复购！
3，裂变
裂变一定是需要刺激，而不是仅仅只是模式，平台优惠券，返利。懒惰是人的天性，从众心理也是人的天性，所以这里刚好平衡。那么刺激来自哪里？来自团队人数和你的收入。收入不在于多，你每天都有收益，对于我们每个人来说这都是白捡的，所以就可以刺激那些普通的会员去分享和裂变，小伙伴们可以一起晒起来！
有一笔进账都可以晒。不用等到晚上一起晒，随时随地晒，你不晒别人也不知道你有收益！刺激也是无时无刻进行。你要告诉别人，你每时每刻都在捡钱‼️‼️‼️‼️
这就是粉象‼️‼️‼️
4，升级
代理升级VIP截图感悟，随时随地的分享到自己的群里，很多人是不会时时关注群的，但是，他看的多了，就会产生好奇心，就会去愿意了解，了解不难，为什么了解很难！所以，一个道理。缺少刺激。
还有会员权益！只要有人领取，自己体验，一定要发到群里！
你们可以看到ViP群每天都有很多截图。但是你们在的群可以看到吗？根本看不到！
这就是我说的，没有互相借力。自己的就是自己的，而现在就是要互相借力。你才不费力。
5，激活+留存
大家一定要主动解答群里新人的问题，无论他是不是你的代理，为什么？团队的力量。团结，有爱，互帮互助，这会让陌生人很快融入一个团队并有效快速激活他。
很多时候做一件事并不是因为这件事，而是团队氛围。换位思考，你到了一个陌生的群体，大家都很喜欢帮助你，你会怎么想？
你会不会觉得大家都很好，都很有爱，我喜欢和你们在一起！所以开始了一份事业，同时开始了裂变。群的气氛和社群的价值才会充分体现。
大家切记一定不要让你的用户飘在外边无家可归，生活群就是他们的家，有的人下载了在使用中遇到一些问题，这会让他们觉得很无助，那么如果可以在群里寻求帮助，即使你很忙，别的小伙伴看到了也会帮忙回答，也就不会导致使用过程中的一些小问题让他们卸载了这个APP。
XXX记的死粉非常多，几乎能达到百分之70，就是因为他们没有做社群的意识，很多人在外边飘着，别人踩过的坑，我们不要再踩。
还有的人下载了不习惯使用，你的生活群的作用就是提醒那些已经下载过的人，粉象生活很好用，能买到很多优惠的东西，省钱又很方便，
这是我在生活群发的：
你们觉得生活群的人看到这样的会不会赶紧打开粉象搜一下？有人买一单那么你的收入就提高了，最重要的是，APP的粘性提高了，大家习惯了，就会离不开，会经常用，永远都不舍的卸载掉
生活群福利群是有普通买买买的用户和推广者并存的，那么这些生活群是需要氛围的，一个购物的氛围，那大家思考一下再回答我，你觉得促进你提升购买率的原因是什么？
第一，刚需（生活必备）
第二，优惠（包括返佣）
第三，气氛（看到别人说买也想要）
而且三点之中，我认为第三点才是重点，第一第二，你可能需要，但你会控制，但是同时加上第三，可能就没那么理智了 对吗，同样，群里的普通用户也是一样！
一个产品，我随手分享到每一个群里，后台突然暴增了收益，这是为什么，想明白了吗。
我们不是淘客，我们不卖东西，我们只是生活的分享家，在分享的过程大家享受好的产品自己拿了佣金，你也顺便赚钱，有什么地方比社群传播速度更快吗，
未来挣的多的，一定是群多的，这个是毋庸置疑的，你能辐射多少个群，比你辐射一个两个人来的快吧
我的福利群，几乎每晚我都会做一次福利抽奖，这个大家根据自己的情况就好，福利抽奖可以大大提升大家的活跃度和留存率。
大家每天抢福利，是不是很开心，但是粉象有很多超级划算的商品，有大额优惠券，根本花不了几个钱，每天送几块钱的东西，谁都送的起，让中奖的人自己领红包去购买，顺便就让他熟悉了APP的流程，也更体验了粉象生活的优惠之处！
接下来和大家分享我的培训群如何经营，
首先大家的培训群要记住一句话，拒绝保姆式经营！
让代理们可以自己成长自己锻炼，并且互助！这样才是一个最好的良性循环，否则一开始你可以大包大揽，那么以后你有几千人几万人的时候，你就傻眼了。
我对代理的要求是，你可以在我的群里获得价值，但是你也要输出你的价值，不求别的，最起码你自己拉的人你要教会，不要问一些基础的白目问题。
发现把代理放任不管的，代理我教，上家踢了，还有就是，你有空的时候必须在群里发一些素材或者反馈，而不是一直潜水，等着所有人服务，大家都要报团取暖，学会互助互利，我可以协助大家，但是拒绝当保姆。
一个群里面都是你们的团队，你的代理也在拉人进去，他们也需要在有空的时候去群里输出价值，这样大家的群才会好，而不是只靠群主一个人
因为保姆过多，你们的代理就会无法成长，只依赖你，你是希望养无数个小白，还是养一只独立的精英队伍，
你的模式和方法，对群的态度，你的代理们会模仿学习，这样才是一个好的良性的循环
一个团队的良性循环和发展，影响的不是一个群，是无数复制下去的小群，所以一开始引导就不能错，我的团队发展快，和我带团队学习有关系，和管理模式也是有绝对关系的，并不是运气。
无规矩不成方圆
如果连5个都完成不了，那就是没有心思做市场的，待在生活群就好，还有这样会让代理有一种荣誉感。就是自己完成了目标，才能进阶接受更多更好的知识，对代理来说是一种激励！
培训群里禁止聊负面情绪，发现负能量的我会警告，一直重复这样我就会移除，每一个人都要有主人翁意识，这个群不是我的，是属于大家的，因为你们的代理也在共同学习，如果你天天爆一些负能量，什么加不到人啊，自己的群里没人说话呀，别的平台说粉象不好呀，你的代理和全群的人都会受影响，整个群乌烟瘴气，你的代理也不会想好好做下去，我说的对吗？
以下是我的群规
星耀战队群规:代理的第一市场人数达到5人再进培训群，发截图拉人通过，普通会员可以进咱们的生活群，没有门槛
再来就是之前有遇到那种同行进来捣乱的现象，5个人的门槛会杜绝这帮心怀不轨的人，当然一开始大家人不多的时候，不用按我的这个门槛，因人而异，大家选择适合自己的方式就好，
为什么设置了第一市场5人可以进培训群，因为这个群是一个精英集合站，我的主要精力会放在培养这个群的人才上，设置第一市场门槛的好处是，你可以杜绝一些把人丢进来就不管不问的上家，上家们必须把基础知识自己教会自己手下的人，5个人的第一市场轻松就可以做到。
很多人急需看到结果，但是没有积累哪来的结果，我只是想告诉大家，任何事情都不容易，也不是今天做，明天就会有结果，但是你现在所做的一切努力，都是为自己今后铺路。我也不是做几天就蹦出来了一个2万6千人的团队和这么多志同道合的伙伴。
如果有问题，先找上家处理，上家不管可以找我，咱们也有大客户经理，群里是学习方法的，不是吐槽群不是售后群！好的氛围和代理成长环境是需要大家共同维护的！
积分制是为了激励代理，首先你自己需要以身作则，我现在每一个素材我都会随手分享到每个群里，大家也是，有了好的产品和反馈分享到生活群，好的方法和朋友圈文案分享到培训群。
随手一秒钟转发的事情，一个人每天共享一个素材，一个群500个人就会有500个素材，这是多么可怕的一个数据，那么我们的经验和好处都是成倍的。团队的意义就在这里，不是单打独斗，是一起强大共同取暖。
如果有些用户进群一直潜水一动不动，我会月底移除，群里的位置要留给更用心的人，如果一条有用的信息都没有分享的，那么抱歉了。你可以在别的群潜水，培训群行不通。
同样的，表现好的代理每个月我会有福利，自己掏腰包为大家发奖品！
当然没有上榜的小伙伴，我会有在群里做福利抽奖和红包雨，大家都开心，群里气氛好了，大家都团结友爱，你的队伍才能更强大
相信大家在经营培训群久了以后，就会发现一些能力出众的小伙伴，三人行必有我师，每个人身上都有自己的闪光点，
他们非常优秀！不要埋没他们，要让他们有机会自我展示，对于代理是一个好的锻炼，而且团队也会学习到不同的优点更加团结友爱！
最后在给大家分享一下，三个月内，作为一个新手，为什么我团队裂变这么快？
有很大的一个原因，就是我认真去学习并且执行了田老板的极速裂变课程，这里和丹丹姐的帮助分不开，每一次的裂变课我都积极带队。之前的京东免单活动更是学习丹丹姐，把裂变的方式用到了京东免单活动里，让我的团队人数3天内暴增2800人！
公开课不是靠讲课就可以成功，更重要的是氛围，如果靠你一对一沟通可能一个都成不了，因为人都是有从众心里的，公开课就是我们的会场。
一场公开课，不是光靠讲师一个人就可以全部搞定，更要靠团队的齐心协力展示给被邀请进群的伙伴看。
简单的事情重复做， 以前都是我一个人指挥一期极速裂变活动，接下来我要培养我的团队会同时出现至少10位指挥官独立运作。
假设一个指挥官负责一个群，那么每一次裂变我们将辐射500*10=5000人，如果每人指挥3个群呢？！要不要算一算，你能复制出来和你一样的多少人，你就会在粉象这块大蛋糕里瓜分多少财富！
总而言之，团队不是靠一个人群主，打造自己的个人IP和团队都很重要，这些是我经营生活群和培训群的心得。毫无保留的分享出来，希望能帮助大家。
做粉象的3个月，深有体会团队的合作力是多么强大！大家一定要互相帮助输出价值才能共同成就彼此、共同进步。
谢谢大家今天的聆听，也希望以后继续和大家一起并肩作战，看着粉象更上一层楼！
@所有人
宝妈走心分享，三个月两万人团队！
伙伴们，都可以看看，认真学习领会！
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发表于 2018-9-21 16:42:01
提升卡
置顶卡
变色卡
