[团队管理] 粉象生活社群裂变-极速裂变公开课-流程及课件

第二步，把这些种子选手都拉一个裂变指挥群里，让他们按照你刚才筛选的标准再邀请3个好友进入指挥群，新进群的伙伴不可以再次邀请人

第三步，把田老板给的裂变活动需要配合的内容发一遍，要求所有人必须严格执行，配合团队行动

第四步，把没有按时完成要求的人踢出群，不能参与本次裂变（我的要求是，按时提交自我介绍），别心软！一个要求都做不到的人不要指望他明天能够配合整个团队

第五步，把最终合格的人分组，每30人一组建一个公开课群，要求这30人只能拉还未下载粉象的用户，不可以拉已经下载的，意味着470人都是待转化的潜在用户

第六步，开课过程，每个群30个人按要求积极配合

第七步，课程结束后群属于这30个人，需要他们共同维护，让出群主让他们轮流当，我只从旁协助，谁要是潜水，那么她之前拉的人就等着被别人转化

第八步，自己带好指挥群里的人，引导他们完成一些要求，最终帮助他们独立

最终总结，裂变活动是扶持，不是服务，不要让代理形成只拉人不养人的毛病，自己拉的人自己维护，只要有30个愿意行动统一的人，就可以自己开群了。这三十个人会再裂变出更多的30个人，无论你多牛逼，你永远没办法服务无数个500人群，但你可以复制很多个30人，帮助他们建立群并自己学会维护群！以老带新，以少带多。